somos especialistas em arbitragem, conciliação e mediação extrajudicial.

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Palavra da presidente

"Comecei há 17 anos e tenho certeza que estamos no caminho certo. 

A negociação entre as partes sempre será o melhor método de tratar um conflito, seja por Conciliação ou Mediação.

A Arbitragem, realizada no CEBRASC, ganha destaque pela Celeridade (média de 30 dias), custas acessíveis com parcelamento em boleto e cartão, e com especialistas preparados para atendê-los com a máxima excelência.

Use, gratuitamente, a nossa plataforma para processos de negociação direta (veja regulamento)."   

Giselle Scopel

Conciliação Extrajudicial

Método adequado de tratar conflitos, previsto na lei 13.140/2015, e tem o Conciliador como especialista e com a função de auxiliar as partes, que não possuem envolvimento afetivo/emocional,  a chegarem por si a um acordo, adotando uma participação mais ativa na negociação das partes.

Mediação Extrajudicial

Método adequado de tratar conflitos, previsto na lei 13.140/2015, e que tem o Mediador como especialista, e com a função de auxiliar as partes que possuem algum tipo de envolvimento, a chegarem a um acordo, e adota de uma participação neutra, imparcial, e com uso de técnicas para o desenvolvimento do processo.

Arbitragem Jurídica

Método adequado e eficaz e auxiliar do Poder Judiciário para tratar conflitos e é regulamentada pela lei federal 9.307/96 (atualizada pela lei 13.129/2015). As partes elegem a instituição e o (s) Árbitro (s) para decidir a controvérsia existente entre elas (Por cláusula contratual ou compromisso arbitral). Pessoas Jurídicas, Administração Pública e Pessoas Físicas em plena capacidade civil podem valer-se da Arbitragem.

Processo Colaborativo

Método extrajudicial e adequado de auxiliar as partes (representadas por seus advogados) no processo de negociação, em que ambas elegem um Profissional Colaborativo e epsecialista para auxiliar na conquista do acordo e adotado de uma postura mais ativa no processo. Muito utilizado em negociações entre empresas parceiras.

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